2006年10月22日
，通机公司举办了焊工技术摸底考试
，该公司30多名焊工加入了考试。

随着通机公司领导班子的年轻化
，为了更好地把公司搞好、做大、做强
，该公司特别重视员工致体技术能力的提高和青工素质的培养。凭据公司青年职工多
，但理论和实际操作能力需要提高的情况
，为了能深入的摸清和了解公司焊工的整体技术水平以及每一个人的操作能力
，进而更好的提高他们的业务水平
，让他们在今后的事情中为公司创立更多的精品
，通机公司经过研究决定
，举办这次全公司焊工实际操作技术摸底考试。这次考试既是对每一位焊工的技术考察
，也是让他们能够认识到自己的差别
，从而调动他们的积极性
，增强他们的
；馐。焊工摸底考试只是通机公司从整体上提升员工素质的第一次摸底试点
，随后该公司还对冷作工、电工等一系列工种进行摸底
，有针对性地对他们的薄弱环节进行培训。

这次焊工摸底考试分基础理论知识考试和实际操作技术考试两部分？际越峁芊100分
，其中
，理论考试占40分
，操作技术考试占60分
，实际操作所在设在该公司容器车间和化机车间？际灾饕谌莅ㄌ几职宥越悠胶浮⑻几止馨逅嚼喂毯吞几止鼙手崩喂倘
，考试分三批进行。

22日早上
，通机公司总经理翟涛、副总经理朱明富、总工程师彭成平、综合治理部部长刘大刚以及（集团）公司技术中心的焊接工程师等来到实际操作技术考试现场
，寓目了这次焊工技术角逐。这次角逐年龄最大的员工有五十多岁
，最小的只有十七岁。他们个个精神抖擞
，一丝不苟地认真操作
，尽量发挥他们的最佳水平
，考出他们的最好结果。